太倉市科教新城工作人員招聘簡章

太倉市科教新城地處太倉、嘉定、昆山三城交匯的中心地帶,堅持“創新、協調、綠色、開放、共享”新發展理念,重點發展信息網絡、文化旅游和人工智能三大主導產業,圍繞科創文旅產業主線和產城融合發展特色,積極打造鄰滬科創產業示范區、現代田園城市樣板區、國家級電子競技特色小鎮、國際化運動休閑文旅特色小鎮。

現面向社會公開招聘工作人員8名,其中:國資公司工作人員6名,網格員2名。相關事項公告如下:

一、招聘原則

堅持德才兼備、以德為先的用人標準,遵循“公開、平等、擇優”的原則,面向社會,公開報名,綜合評定,擇優錄用。

二、基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律法規,品行端正,未受過任何刑事、黨紀和政紀處分。

2.身體健康,能勝任崗位需要。

3.愛崗敬業,吃苦耐勞。

4.具備崗位要求的其他條件。

三、招聘崗位及條件

(一)國資公司從事太倉大學科技園工作2名

1.崗位職責

(1)從事促進科技創新、人才引進和企業服務工作;

(2)完成領導交辦的其他工作。

2.崗位條件

1.40周歲及以下(1979年7月1日及以后出生);

2.全日制本科及以上學歷;

3.具有2年及以上工作經歷;

4.具備奉獻與團隊合作精神、良好的協調溝通能力,能承受較強工作壓力。

(二)國資公司從事綜合工作 1名

1.崗位職責

(1)從事科教新城辦公室綜合崗位、精神文明建設等相關工作;

(2)完成領導交辦的其他工作。

2.崗位條件

(1)35周歲及以下(1984年7月1日及以后出生);

(2)全日制本科及以上學歷,中文文秘類、法律類、社會政治類、外國語言文學類或公共管理類專業;

(3)中共黨員。

(三)國資公司從事電氣工程工作 1名

1.崗位職責

(1)負責建設項目供電方案咨詢、供電申請、供電設計對接把關,協助項目負責人處理現場電氣技術問題。

(2)完成領導交辦的其他工作。

2.崗位條件

(1)40周歲及以下(1979年7月1日及以后出生);

(2)全日制本科及以上學歷,電氣工程與自動化、電力工程與管理、電力系統及其自動化、機電一體化等相關專業;

(3)適合男性;

(4)有相關工作經歷者優先。

(四)國資公司從事資產與財務工作 2名

1.崗位職責

(1)從事資產管理、財務工作;

(2)完成領導交辦的其他工作。

2.崗位條件

(1)40周歲及以下(1979年7月1日及以后出生);

(2)全日制本科及以上學歷,會計、財務、審計、法律類專業。

(五)社會綜合治理聯動中心網格員 1名

1.崗位職責

(1)從事社區社會綜合治理聯動中心網格巡查管理工作;

(2)完成領導交辦的其他工作。

2.崗位條件

(1)38周歲及以下(1981年7月1日及以后出生);

(2)大專及以上學歷(退伍軍人可適當放寬到高中學歷);

(3)太倉戶籍,適合男性;

(4)中共黨員、退伍軍人、科教新城戶籍優先。

(六)安全生產網格員 1名

1.崗位職責

(1)從事安全生產、應急保障等工作;

(2)完成領導交辦的其他工作。

2.崗位條件

(1)38周歲及以下(1981年7月1日及以后出生);

(2)全日制大專及以上學歷;

(3)具有安全生產管理工作經驗或安全生產相關專業畢業者優先。

四、公開招聘的程序和要求

(一)報名

1.報名時間:2019年7月25日—2019年8月7日

2.報名方式

請自行登陸“蘇州人才網”報名,每人限報1個招聘崗位。

(二) 考試

1.開考比例。招聘崗位與符合報名條件的人數按不低于1:3的比例開考,不滿比例的相應縮減招聘崗位直至取消。

2.筆試。筆試按招聘崗位分別設置及格線。該崗位實際參加筆試的報考人員平均得分高于60分(含)時,以60分為及格線;低于60分且高于50分時,以平均分為及格線;低于50分(含)時,以50分為及格線。

在筆試成績不低于及格線的報考人員中,根據成績由高到低,按招聘崗位數1:6的比例確定面試人員。其中:報考國資公司從事太倉大學科技園工作崗位,全日制碩士研究生及以上學歷者(本科段亦需為全日制學歷),免于筆試,直接經資格審查進入面試。

3.資格審查。面試人員接通知后攜帶相關報名資料原件到太倉市科教新城人社局進行報考資格復審,經復審符合報名條件者方可進入面試環節。

4.面試。主要考察面試人員的精神面貌、語言表達能力、應變能力、業務熟悉程度等綜合素質。

5.成績計算。

(1)報考國資公司從事太倉大學科技園工作崗位:筆試成績不帶入下一環節,只作為進入面試的入圍依據,以面試成績作為考試最終成績。

(2)報考國資公司從事綜合工作、國資公司從事電氣工程工作、國資公司從事資產與財務工作、社會綜合治理聯動中心網格員、安全生產網格員崗位:筆試、面試成績各占考試最終成績的50%。

根據考試最終成績由高到低,按照擬錄用人數1:1的比例確定考察對象。

(三)組織考察與體檢

1.組織考察。主要了解應聘人員的過往表現。

2.體檢。根據考察情況,并經報批后,確定體檢對象。體檢不合格者,按考試總成績由高到低遞補。

五、錄用

擬錄用人員與原單位簽訂的勞動或聘用協議,由本人按有關規定負責處理。

1.國資公司工作人員錄用后,與科教新城國資公司簽訂三年期勞動合同,其中試用期六個月。試用期滿經考核合格者,正式聘用;試用期間考核不合格或不勝任工作者,取消聘用資格,解除勞動合同。享受科教新城國資公司人員相應待遇。

2.網格員錄用后,享受網格員相應待遇。

六、其他

1. 本次招聘的報名、考試、組織考察及體檢等各環節有關信息、通知,均由報考人員自行及時至報名網站相關頁面查詢、操作、確認,不另行聯系、通知。

2.本簡章由太倉市科教新城人社局負責解釋。咨詢電話:0512-53401278。

2019年7月25日
安徽11选五